Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kanclerz
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kanclerza, który będzie odpowiedzialny za kompleksowe zarządzanie administracyjne instytucją edukacyjną, w tym nadzór nad finansami, zasobami ludzkimi, infrastrukturą oraz wsparciem operacyjnym. Kanclerz odgrywa kluczową rolę w zapewnieniu sprawnego funkcjonowania uczelni lub innej instytucji edukacyjnej, współpracując ściśle z rektorem, dziekanami oraz innymi członkami kadry kierowniczej.
Do głównych zadań Kanclerza należy planowanie i realizacja budżetu, nadzór nad działami administracyjnymi, zarządzanie majątkiem instytucji oraz zapewnienie zgodności z przepisami prawa. Osoba na tym stanowisku powinna posiadać wysokie kompetencje organizacyjne, umiejętność strategicznego myślenia oraz doświadczenie w zarządzaniu dużymi zespołami.
Kanclerz jest również odpowiedzialny za wdrażanie polityk i procedur administracyjnych, wspieranie procesów decyzyjnych oraz reprezentowanie instytucji w kontaktach z organami zewnętrznymi, partnerami i społecznością lokalną. Współpraca z działem IT, finansów, kadr oraz logistyki jest niezbędna do zapewnienia efektywnego działania całej organizacji.
Idealny kandydat powinien posiadać wykształcenie wyższe, najlepiej w zakresie zarządzania, administracji publicznej lub prawa, a także kilkuletnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w sektorze edukacyjnym lub publicznym. Znajomość przepisów prawa o szkolnictwie wyższym oraz umiejętność pracy w środowisku akademickim będą dodatkowymi atutami.
Kanclerz powinien cechować się wysoką kulturą osobistą, zdolnościami negocjacyjnymi, odpornością na stres oraz umiejętnością podejmowania decyzji w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu. To stanowisko wymaga zaangażowania, odpowiedzialności i gotowości do podejmowania wyzwań w celu wspierania misji i wizji instytucji.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie budżetem i finansami instytucji
- Nadzór nad działami administracyjnymi i technicznymi
- Współpraca z rektorem i innymi członkami kierownictwa
- Zarządzanie zasobami ludzkimi i infrastrukturą
- Wdrażanie polityk i procedur administracyjnych
- Reprezentowanie instytucji na zewnątrz
- Zapewnienie zgodności z przepisami prawa
- Koordynacja działań operacyjnych
- Wspieranie procesów decyzyjnych
- Zarządzanie projektami strategicznymi
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, administracja, prawo)
- Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym
- Znajomość przepisów prawa o szkolnictwie wyższym
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołami i projektami
- Umiejętność strategicznego myślenia i planowania
- Wysoka kultura osobista i zdolności interpersonalne
- Odporność na stres i umiejętność pracy pod presją
- Biegłość w obsłudze narzędzi biurowych i systemów ERP
- Zdolności analityczne i organizacyjne
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu instytucją edukacyjną?
- Jakie działania podejmiesz w celu optymalizacji budżetu?
- Jak radzisz sobie z konfliktami w zespole?
- Czy miałeś/aś doświadczenie we wdrażaniu systemów ERP?
- Jakie są Twoje największe osiągnięcia zawodowe?
- Jakie znasz przepisy dotyczące szkolnictwa wyższego?
- Jakie są Twoje oczekiwania finansowe?
- Czy jesteś gotowy/a do pracy w dynamicznym środowisku?
- Jakie masz doświadczenie w kontaktach z instytucjami publicznymi?
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do zarządzania projektami?
